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PLAN DE ETUDIOS:
a) Módulos Básicos
• Introducción a la Empresa
• Contabilidad y Finanzas Aplicadas
• Marketing y Ventas
• Dirección de Empresas
b) Módulos Adaptados a la Realidad Nacional
• Entorno Económico Nacional e Internacional
• Derecho Mercantil, Laboral y Fiscal
• Decisiones Financieras e Inversión
• Sistemas y Mercados Financieros
c) Módulos Específicos de Management
• Contexto Global y Desarrollo Moderno
• La Revolución de la Gestión del Siglo XXI
• Liderazgo y Desarrollo Organizacional
• Gestión Empresarial Corporativa MYPE
• Microfinanzas y Banca Emprendedora
Metodología de Enseñanza y Aprendizaje
Es teórico-práctica, basada en la transmisión y aplicación de conocimientos provenientes de la práctica mundial de la innovación, que combina las tendencias globales de la economía, el mercado y la tecnología con ideas prácticas para convertir la crisis general en nuevas oportunidades de creación de riqueza. Gestión del Aprendizaje. La comprensión efectiva de conceptos se basa en el desarrollo de sesiones de estudio y talleres aplicativos con la participación activa de todos los asistentes; el profesor es un guía y un recurso del aprendizaje, expone conceptos y lidera su comprensión, no dicta clases; teniendo en cuenta los intereses, actividades laborales y capacidades de cada uno de los participantes, asegurando la realización exitosa de una formación personalizada.
Método Pedagógico. El desarrollo de las sesiones académicas exige:
• La exposición previa de orientaciones pedagógicas de los profesores, los objetivos y contenidos teóricos imprescindibles y la documentación y bibliografía básica de consulta.
• La aplicación práctica de conocimientos, la participación y reflexión de los alumnos en clase, así como la realización de trabajos y estudios complementarios de forma individual y en equipos.
• La evaluación permanente y correcta del intercambio empírico y teórico entre profesores y alumnos.
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