.gif)
| Bienvenidos | |
| “Vincúlate a los conocimientos más innovadores y productivos provenientes de las Escuelas de Management más prestigiosas del Mundo" |
|
Investigación y Desarrollo (I&D) es un área vital de CEPEBAN. Se constituyó el año 2000 como una necesidad urgente frente a las dos grandes tendencias críticas del siglo XX: la extinción del empleo en las amplias capas de la población económicamente activa (PEA) y el vacío de liderazgo institucional en todos los niveles y sectores de la sociedad.
Oleadas de personas desocupadas aparecían en el paisaje mundial al iniciarse los años 2000, llenando de incertidumbre la vida económica y social de la población como nunca antes, superando todas las respuestas de las teorías económicas y administrativas del liderazgo del siglo XX. El mundo ingresó a la crisis general de desempleo, sub empleo, confusión, desorden y carencia de líderes que vivimos hoy. A fines de la primera década del siglo XXI (2008), las estructuras económicas, políticas, administrativas y teóricas globales empiezan a derrumbarse. Y sin nuevas estrategias y líderes nacionales a quien recurrir, nuestros países, como pequeños barcos frágiles, todavía zigzaguean peligrosamente entre las costas rocosas y medio tenues del siglo XXI.
La Misión auto impuesta del área de I&D, desde sus inicios, se manifiesta en las siguientes líneas generales de acción:
(1) Seguimiento de la metamorfosis mundial y las macro tendencias que emergen de la misma, así como de las escuelas y líderes del cambio con más prestigio en los campos de la economía, la administración, la política y la tecnología.
(2) Creación de nuevos programas de especialización de corta duración para el sector juvenil y de la pequeña empresa, como parte importante de los nuevos programas educativos que necesita el país para enfrentar la crisis global. Los programas de gestión de negocios e inversiones dirigidos hacia la conformación de pequeños sistemas económicos empresariales, es una prueba de ello.
(3) Diseño, planeamiento y gestión de prototipos de pequeñas unidades y redes de negocios, de servicios micro financieros a escala y de pequeñas instituciones micro financieras, como ejemplos que al ser imitados aportan significativamente al desarrollo de los sectores micro empresariales más importantes.
(4) Diseño, planeamiento y gestión de prototipos de desarrollo de pequeñas comunidades urbanas y rurales, así como de pequeños sistemas micro financieros locales, que al fusionarse reavivan las economías de poblaciones marginales hacia al acceso de miles de peruanos pobres a la educación, la salud, el trabajo y la tecnología.
¡CEPEBAN.... Liderando la Revolución de las Microfinanzas y las MYPES!
Mg. Ramón Espinoza Guerrero
Director - Investigación y Desarrollo
.gif){kind=small}
